[MEET OUR BEES] DIGITALISATION RH : DÉCOUVREZ LE MÉTIER DE BI MANAGER

Écrit par Aymeline Clabaut le 23, avril 2020

La Business Intelligence (BI) est l'ensemble des technologies permettant d'analyser les données et de savoir les transformer en informations exploitables pour permettre aux dirigeants de prendre des décisions. C'est un processus d'analyse et d'exploitation de données.

Digitalisation des RH : pourquoi le métier de Business Intelligence Manager est-il devenu indispensable dans le recrutement ?

 

Dans un contexte de digitalisation des ressources humaines, la Business Intelligence permettra de mieux exploiter les données candidat en conformité avec le RGPD et d'optimiser ses process de recrutement à la performance.

Sur quels supports postulent certains candidats mais pas d'autres ? Où et à quelles heures diffuser ses messages de marque employeur ? La digitalisation des RH et le recrutement par la programmatique permet d'avoir une réponse précise à toutes ces questions. 

 

-" Mon métier consiste à analyser des données et à en sortir des

informations utiles pour prendre des décisions "

Zoom sur le parcours d'Evelyne, BI Manager chez Golden Bees

Comment et pourquoi ce métier est-il devenu incontournable dans le recrutement ?

En tant que BI Manager, le travail d'Evelyne et de son équipe consiste à analyser des données, puis de les transformer pour les rendre exploitables dans des études marketing et marché, mais aussi, d'apporter un réel soutien aux media trader dans le paramétrage et l'optimisation de leurs campagnes de recrutement programmatique. "Qui dit campagnes optimisées dit performances améliorées et clients satisfaits ! "

Quelles sont les principales qualités d’un BI Manager ? 

  • Aimer les chiffres et les analyser
  • Rigueur, minutie et une bonne organisation
  • Bien connaître l'entreprise pour pouvoir anticiper ses besoins et enjeux

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